Прокуратурой Печенгского района в сентябре 2018 года при изучении материалов уголовного дела был выявлен факт нарушения трудового законодательства юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность в сфере предоставления услуг такси.

Проверкой установлено, что организация осуществляла прием сотрудников на работу без надлежащего оформления трудовых отношений в нарушение порядка, установленного действующим законодательством, в частности статьей 68 Трудового кодекса РФ, из которой следует, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Вышеуказанный факт свидетельствует о нарушении гарантированных прав работников, осуществляющих трудовую деятельность в данной организации, в том числе, по оплате периодов нетрудоспособности, ежегодных отпусков, иных гарантий и компенсаций, оплаты пособия.

По факту выявленного нарушения прокуратурой района в отношении директора юридического лица было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора. В соответствии с требованием ст. 23.12 КоАП РФ дело об административном правонарушении было направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Мурманской области.