В связи с принятием Федерального закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" внесены в Трудовой Кодекс РФ (далее ТК РФ).

Так, статья 65 ТК РФ устанавливает перечень документов, предъявляемых лицом, поступающим на работу, работодателю при заключении трудового договора.

В прежней редакции указанной статьи одним из документов, обязательных для предъявления при трудоустройстве, было страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

В связи с изменениями, внесенными в статью 65 ТК РФ, «старое» понятие заменено, теперь при поступлении на работу, лицо должно предъявить работодателю "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа".

Необходимо отметить предоставление трудоустраивающемуся лицу возможности предъявления данного документа в электронной форме.